Москва °C


Последние новости

00:57
Пиво вновь вернут на футбольные матчи?
00:54
Смертин готов заплатит за ущерб причинённый в результате ДТП с его участием
23:00
Все, что нужно знать о профиле для гипсокартона
23:00
Полное погружение: новые технологии российских разработчиков в игровом VR
22:55
Букмекерские конторы в Таджикистане – 1хБет лучший выбор
22:30
Какие услуги оказывают детективные агентства
22:35
Готов результат мониторинга отпускных цен на строительные материалы в Москве за октябрь
17:16
Российский нападающий не выходит на связь с турецким футбольным клубом
16:00
Игровой Вулкан - некоторые мифы об развлекательных аппаратах
03:20
На Широкой Речке возведут второй образовательный центр
04:37
В Гостиноо дворе в Москве открылась международная реставрационная выставка
00:06
Онлайн CS:GO в БК Горилла - заработай на ставках, используя рациональный подход
04:36
Строителями крупнейшего небоскреба на Кипре, была сделана археологическая находка
23:43
Limehd.tv – телевиденье без ограничений
04:55
Как выбрать брокера для онлайн-торговли
01:05
Вулкан Оригинал - место, где можно наслаждаться азартом бесконечно
23:18
Игровой слот в зеркале GMSlots - игра Lolly Land онлайн
22:48
Гаминаторы GMS Slots – «вкусная» игра в Halloween Fortune онлайн
22:29
Дом из бруса – надежность и долговечность вашего жилья
21:11
Работа поваром - преимущество профессии
17:40
Виды и преимущества навесов для автомобилей
23:39
Коррекция прикуса: почему важно это делать
23:29
Газоанализаторы: виды и принципы работы
22:31
Экономические выгоды от субподрядного найма иностранных работников
22:18
Клуб Джойказино – игровой слот Lucky Paradise и райский остров
18:02
Квартиры от застройщика Linevich Group – недвижимость для вашего применения
14:30
Школьная и повседневная одежда для ваших детей 2019-2020 - что выбрать?
23:29
Как правильно ухаживать за шубой из соболя?
16:57
Игровые автоматы онлайн - это намного больше, чем игры
16:16
Игровой клуб Admiral X - азартные автоматы утолят жажду в адреналине
Больше новостей

Экономические выгоды от субподрядного найма иностранных работников

Публикации
290
0

Многие организации в РФ привлекают к занятости зарубежные трудовые ресурсы. Их HR-менеджерам не понаслышке знакомы проблемы, которые возникают при оформлении нерезидентов на работу. Нанимать отечественных сотрудников гораздо проще: подписали договор – и приступили к выполнению обязанностей. В отношении иностранцев все сложнее: нужно тратить много времени, посещая разные инстанции и собирая необходимые справки. К тому же, возникают дополнительные расходы: на оформление виз, патентов.

Лишние заботы не нужны ни одному предпринимателю. Поэтому, чтобы их избежать, опытные руководители не оформляют нерезидентов в штат. Вместо этого они привлекают их к занятости на условиях аутстаффинга - https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing-foreign. При таком подходе функции официального работодателя возлагаются на подрядчика. Фактическим же нанимателем иностранного персонала является компания заказчика. Рассмотрим, какие выгоды она получает.

Преимущества найма нерезидентов с помощью аутстаффинга

Привлекая работников из-за рубежа на условиях субподряда, фирма получает следующие выгоды:

  • Не увеличивается (или уменьшается) постоянный штат. Сотрудники оформляются в агентстве подрядчика. На предприятии же они работают как временный, арендованный персонал.
  • Не усложняется (упрощается) ведение кадрового делопроизводства. HR-менеджерам не приходится оформлять большие пакеты документов, а бухгалтерам – выполнять сложные финансовые расчеты.
  • Оптимизируются постоянные издержки. Компания не ведет прямых расчетов с персоналом. Поэтому постоянные кадровые расходы распределяются в статьи переменных, ведь средства перечисляются подрядчику по контракту.
  • Предотвращаются проверки ФС. Представители социальной, миграционной и других федеральных служб наведываются к аутстафферу (а не к заказчику), ведь он выступает официальным работодателем.
  • Предотвращаются штрафы ФС. За персонал отвечает подрядчик. К нему приходят проверяющие инспектора. А значит и оплата штрафов (в случае выявления нарушений трудового законодательства) – его забота.

Нанимая персонал на субподрядных условиях, организация получает доступ к более дешевой рабочей силе или высококвалифицированным кадрам. Но при этом ее подстерегает множество бюрократических сложностей. Избежать их можно с помощью аутстаффинга иностранных сотрудников. И персонал есть в распоряжении заказчика, и проблем нет – удобно и выгодно!

0 комментариев