Москва °C

Последние новости

20:19
Компания Delivery Club выплатила задержанную заработную плату курьерам
эксклюзив
20:16
Учёные: от голода, вызванного коронавирусом, может погибнуть больше людей, чем от инфекции
16:40
BMW предлагает обновленный вариант самого доступного кросс-купе
01:22
Китайские машины, над которыми невозможно не смеяться
22:38
Может ли коронавирус попасть в организм через нос?
16:23
Игровые автоматы Вулкан – игра Star Fall: неизученная и полная приключений галактика ждёт вас!
15:56
Игровое казино Вулкан – оцените непревзойдённый колорит автомата Fruit Tumbling
22:58
Стало известно, с кем пройдет дебютный бой Уланбекова
21:51
Пицца «Помидоро» - с нами очень здорово
21:17
Лечение в Австрии – гарантированный результат и доступные цены
17:53
Товарищеский матч «Спартак» - «Динамо» завершился поражением красно-белых
16:38
Gamopo — ставки на киберспорт деньгами онлайн
14:12
Игровое казино Rox – автомат Gems of the gods дарит надежду на достижение долгожданного успеха!
21:00
Казино «Эльдорадо» — найдите золото индейцев
17:51
Разновидности и сфера применения пластиковых баков
17:40
1xBet – онлайн казино с приветственным бонусом
16:30
Автообзор Вольво С30
16:30
Накрутка просмотров в Инстаграм
16:28
Попутные грузовые перевозки
00:48
Почему выгодно доставлять грузы без перетарки
00:45
PR-коммуникации как способ продвижения сайта
17:27
У коронавируса выявлен новый неожиданный симптом
16:41
Игровой клуб Вулкан – масштабные выигрыши в игре Star Fall онлайн
00:06
Появились первые фото того, каким станет Новощепной ряд после реконструкции
21:10
Советы для выбора стиральной машины - тонкости, о которых следует знать
17:52
БК «Горилла» — мобильная версия для всех желающих
17:40
Ставки против серий с промокодом 1WIN
02:46
Ставки на спорт – участие с «Париматч» онлайн
00:05
«Бавария» — «Айнтрахт» Бундеслига снова в деле, прогноз на полуфинальный матч Кубка Германии
19:17
1xBet – букмекерская контора для ставок на любые виды спорта
Больше новостей

Экономические выгоды от субподрядного найма иностранных работников

Публикации
581
0

Многие организации в РФ привлекают к занятости зарубежные трудовые ресурсы. Их HR-менеджерам не понаслышке знакомы проблемы, которые возникают при оформлении нерезидентов на работу. Нанимать отечественных сотрудников гораздо проще: подписали договор – и приступили к выполнению обязанностей. В отношении иностранцев все сложнее: нужно тратить много времени, посещая разные инстанции и собирая необходимые справки. К тому же, возникают дополнительные расходы: на оформление виз, патентов.

Лишние заботы не нужны ни одному предпринимателю. Поэтому, чтобы их избежать, опытные руководители не оформляют нерезидентов в штат. Вместо этого они привлекают их к занятости на условиях аутстаффинга - https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing-foreign. При таком подходе функции официального работодателя возлагаются на подрядчика. Фактическим же нанимателем иностранного персонала является компания заказчика. Рассмотрим, какие выгоды она получает.

Преимущества найма нерезидентов с помощью аутстаффинга

Привлекая работников из-за рубежа на условиях субподряда, фирма получает следующие выгоды:

  • Не увеличивается (или уменьшается) постоянный штат. Сотрудники оформляются в агентстве подрядчика. На предприятии же они работают как временный, арендованный персонал.
  • Не усложняется (упрощается) ведение кадрового делопроизводства. HR-менеджерам не приходится оформлять большие пакеты документов, а бухгалтерам – выполнять сложные финансовые расчеты.
  • Оптимизируются постоянные издержки. Компания не ведет прямых расчетов с персоналом. Поэтому постоянные кадровые расходы распределяются в статьи переменных, ведь средства перечисляются подрядчику по контракту.
  • Предотвращаются проверки ФС. Представители социальной, миграционной и других федеральных служб наведываются к аутстафферу (а не к заказчику), ведь он выступает официальным работодателем.
  • Предотвращаются штрафы ФС. За персонал отвечает подрядчик. К нему приходят проверяющие инспектора. А значит и оплата штрафов (в случае выявления нарушений трудового законодательства) – его забота.

Нанимая персонал на субподрядных условиях, организация получает доступ к более дешевой рабочей силе или высококвалифицированным кадрам. Но при этом ее подстерегает множество бюрократических сложностей. Избежать их можно с помощью аутстаффинга иностранных сотрудников. И персонал есть в распоряжении заказчика, и проблем нет – удобно и выгодно!

0 комментариев