Москва °C


Последние новости

00:44
Мост перед аэропортом в Архангельске будет отремонтирован
18:39
Марафон в Саудовской Аравии - экипаж «КамАЗ-мастер» потерял лидерство на ралли «Дакар»
01:56
Подведены итоги бренда LADA: какие результаты автомобильного бренда
23:43
Как подобрать удобную мужскую обувь?
00:57
Животных Австралии спасают от массовых пожаров
01:51
Ставки на киберспорт – участие в Parimatchи и результаты онлайн
23:38
Настенный газовый котел – безопасность и доступная цена
18:40
Ремонт швейцарских часов: профессионализм и качество
18:34
Дизайнерская мебель для гостиной
18:33
Адвокат по семейным делам у метро Охотный ряд рейтинг 2019
00:51
Онлайн БК Зенит - значение выбора определённой спортивной дисциплины
18:38
Особенности междугородних перевозок
00:22
Marathonbet - важные аспекты заключения спортивных пари
10:13
Образование в Чехии – гарантированное трудоустройство
17:38
Сертификация и проведение экспертизы «под ключ»
21:45
Состояние и прогнозы для московского рынка недвижимости
20:58
Признаки преждевременного старения организма
20:37
Востребованные виды пиломатериалов в СПб
19:27
Стоматологические услуги премиум-класса в Киеве
18:20
Почему некоторые причёски вызывают головную боль?
18:20
Пиво вновь вернут на футбольные матчи?
21:51
Знаменитые спортсмены легкой атлетики написали в ВФЛА открытое письмо
18:21
Искусственный интеллект и биоинженерия в эстетической медицине
01:25
Один счастливый спин способен изменить вашу жизнь в казино Эльдорадо
19:57
Профилактика – лучше, чем лечение!
18:21
Смертин готов заплатит за ущерб причинённый в результате ДТП с его участием
17:30
Уральский промышленный холдинг АМК–Групп - ассортимент и услуги
16:47
Манчкин игра и прочие канцтовары - где выбрать?
16:00
Мир игровых автоматов онлайн Джойказино – какие подходят именно вам?
15:58
Онлайн Азино 777 - какие преимущества демо-версий и игр со ставками в goazino777.fun?
Больше новостей

Экономические выгоды от субподрядного найма иностранных работников

Публикации
498
0

Многие организации в РФ привлекают к занятости зарубежные трудовые ресурсы. Их HR-менеджерам не понаслышке знакомы проблемы, которые возникают при оформлении нерезидентов на работу. Нанимать отечественных сотрудников гораздо проще: подписали договор – и приступили к выполнению обязанностей. В отношении иностранцев все сложнее: нужно тратить много времени, посещая разные инстанции и собирая необходимые справки. К тому же, возникают дополнительные расходы: на оформление виз, патентов.

Лишние заботы не нужны ни одному предпринимателю. Поэтому, чтобы их избежать, опытные руководители не оформляют нерезидентов в штат. Вместо этого они привлекают их к занятости на условиях аутстаффинга - https://outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing-foreign. При таком подходе функции официального работодателя возлагаются на подрядчика. Фактическим же нанимателем иностранного персонала является компания заказчика. Рассмотрим, какие выгоды она получает.

Преимущества найма нерезидентов с помощью аутстаффинга

Привлекая работников из-за рубежа на условиях субподряда, фирма получает следующие выгоды:

  • Не увеличивается (или уменьшается) постоянный штат. Сотрудники оформляются в агентстве подрядчика. На предприятии же они работают как временный, арендованный персонал.
  • Не усложняется (упрощается) ведение кадрового делопроизводства. HR-менеджерам не приходится оформлять большие пакеты документов, а бухгалтерам – выполнять сложные финансовые расчеты.
  • Оптимизируются постоянные издержки. Компания не ведет прямых расчетов с персоналом. Поэтому постоянные кадровые расходы распределяются в статьи переменных, ведь средства перечисляются подрядчику по контракту.
  • Предотвращаются проверки ФС. Представители социальной, миграционной и других федеральных служб наведываются к аутстафферу (а не к заказчику), ведь он выступает официальным работодателем.
  • Предотвращаются штрафы ФС. За персонал отвечает подрядчик. К нему приходят проверяющие инспектора. А значит и оплата штрафов (в случае выявления нарушений трудового законодательства) – его забота.

Нанимая персонал на субподрядных условиях, организация получает доступ к более дешевой рабочей силе или высококвалифицированным кадрам. Но при этом ее подстерегает множество бюрократических сложностей. Избежать их можно с помощью аутстаффинга иностранных сотрудников. И персонал есть в распоряжении заказчика, и проблем нет – удобно и выгодно!

0 комментариев