Москва °C


Последние новости

15:09
Какие изменения произошли на отечественном рынке металлоконструкций за прошедший год
23:30
Мария Оз - девушка с инопланетным взглядом стала известной моделью
эксклюзив
22:56
Новый iPhone будет не дешевле предыдущего, но получит оригинальный стилус
15:03
Ия Остегрем - скандинавская длинноногая красавица
22:12
Известная топ-модель чуть не родила прямо на подиуме
22:51
Новый смартфон начального уровня от LG: мощный и стильный
15:07
Передержка собаки: что нужно знать?
15:05
Особенности классического пилатеса
17:07
Работа на европейских предприятиях для украинцев
21:05
Слот Mount of Olympus: revenge of Medusa в казино Azino 777 - сорвать джекпот и победить Медузу Горгону
19:00
Прогулочные коляски с электроприводом - обзор моделей и где найти
18:30
Где в Нижнем Новгороде лучше всего снять квартиру посуточно?
11:16
Казино Плей Фортуна – прибыль на слотах онлайн
02:00
Доставка роллов и пиццы в Зеленограде для «вкусного» времяпровождения
01:30
Студенты и выпускники Московской школы кино представили свои фильмы на фестивале «Кинотавр»
22:12
Повышение продаж хлебобулочных изделий: как привлечь внимание покупателя
14:12
Профессиональная охрана объектов в Москве – безопасность с профессионалами
22:15
Зеркальная плитка - особенности
19:10
Как быстрее получить выписку из ЕГРН?
12:59
Современный металлопрокат: особенности производства и разновидности изделий
22:18
Выбираем качественный линолеум в средней ценовой категории
22:13
Почему выгодно зарабатывать с «Яндекс-такси»
19:56
Турнир «Сокровище джунглей» в казино Вулкан
16:30
Как увеличить число лайков и репостов ВКонтакте
16:16
Аренда и продажа опалубки в Санкт-Петербурге
23:04
Вулкан Россия на деньги - пополняйте ряды поклонников азарта, и становитесь миллионерами!
13:30
Игровые автоматы в режиме онлайн в казино Вулкан vulkanclubofficial.com/ - преимущества режимов
16:35
Исследователи сообщили о новой смертельной угрозе на пляжах
16:35
Употребление красного мяса небезопасно
01:32
Имидж компании: основные методы
Больше новостей

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Публикации
1233
0

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Подобрать хорошего работника, который отвечал бы имеющимся требованиям и идеально вписался в существующий коллектив, достаточно непросто. Нужно знать, где можно найти достойных кандидатов и как выбрать из них того, кто наилучшим образом подойдет для выполнения определенных задач.

Варианты поиска кандидатов

Для поиска работника можно использовать следующие источники

  • Собственная компания

У всех работников компании есть знакомые или родственники, которые находятся в поиске работы или желают сменить место работы. Можно предложить сотрудникам представить свои кандидатуры и получить достаточно обширный список соискателей, за которых будет конкретное поручительство.

  • Средства массовой информации

Объявления о наборе специалистов можно разместить в интернете. Для этого есть специальные сайты. Это самый простой и популярный способ. Можно передать информационное сообщение по радио или телевидению. Также объявления размещаются на специальных досках в населенном пункте.

  • Учебные заведения

Нередко компании нужны именно молодые специалисты, получившие специальные знания и готовые на практике изучить нюансы профессии. Учебные заведения, как правило, идут навстречу и предоставляют список лучших выпускников.

Данный источник не требует дополнительных усилий и времени. Нужно предоставить сотрудникам агентства пожелания, которым должны отвечать кандидаты. Однако, такие услуги платные.

Методы подбора сотрудников

Чтобы выбрать из множества соискателей одного или нескольких работников, существуют определенные методы

  • Собеседование

С кандидатом просто беседуют, определяя его желание получить это место и работать в компании, оценивая степень заинтересованности и уровень коммуникабельности.

  • Профессиональное тестирование

На этом этапе предлагаются теоретические или практические задания в зависимости от профессии. Результаты всех соискателей сравниваются между собой.

  • Психологическое тестирование

Подобные тесты, а их существует множество, выявляют личностные качества, которые могут понадобиться для конкретной профессии или должности.

  • Анкетирование

Соискателю предлагается заполнить анкетный лист для определения его потенциала и возможных слабых сторон.

Правильный и своевременный набор сотрудников обеспечит развитие и процветание компании.

0 комментариев