Москва °C


Последние новости

22:01
Что ученые и диетологи на самом деле думают о кофе?
эксклюзив
01:00
Поиски десятой планеты Солнечной системы
21:47
В Ивано-Франковске сделали робота для оказания медицинской помощи солдатам на поле боя
16:34
Обновление дизайна поисковой системы Google
15:30
Когда начинать играть на ресурсы на игровых автоматах онлайн?
07:00
Индия запустила поезд с солнечными панелями
02:05
Почему игровые автоматы онлайн настолько популярны?
01:53
3 актуальных повода поиграть на игровых автоматах онлайн
10:52
Самые полезные приложения для телефона
эксклюзив
00:44
Советы по выбору подрядчика для строительства каркасного дома
22:56
Человек, застрявший в банкомате, выбрался с помощью чека
18:00
Loreal Paris - косметика с большой историей
23:42
Зачем нужны современные автосервисы (СТО)?
22:14
В Китае мужа можно сдать в камеру хранения
10:49
Почему актуально купить оригинальные футбольные бутсы?
06:00
Основные отличия между брендовой и обычной одеждой
14:13
Типичные заблуждения автомобилистов
13:30
Промышленность Латвии
01:16
Почему игровые автоматы онлайн?
14:15
Львица усыновила леопарда
03:00
Котел отопления - что собой представляет и где купить?
01:00
Honda отзывает свои автомобили
22:23
В США продемонстрируют новое поколение Honda Accord
19:07
Планета X возможно существует
17:12
ЖК «Нордпарк»: новый уровень комфорта и благоустройства в Ульяновске
16:00
Можно ли играть на игровых автоматах онлайн на реальные деньги?
08:30
Кеды Vans и другая обувь - как подобрать?
17:27
Объявили главную фишку камеры IPhone 8
11:30
Доступны квартиры в доме на Кирочной
00:30
Юридические услуги в Москве - каждый заслуживает на надежную защиту в суде
Больше новостей

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Публикации
388
0

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Подобрать хорошего работника, который отвечал бы имеющимся требованиям и идеально вписался в существующий коллектив, достаточно непросто. Нужно знать, где можно найти достойных кандидатов и как выбрать из них того, кто наилучшим образом подойдет для выполнения определенных задач.

Варианты поиска кандидатов

Для поиска работника можно использовать следующие источники

  • Собственная компания

У всех работников компании есть знакомые или родственники, которые находятся в поиске работы или желают сменить место работы. Можно предложить сотрудникам представить свои кандидатуры и получить достаточно обширный список соискателей, за которых будет конкретное поручительство.

  • Средства массовой информации

Объявления о наборе специалистов можно разместить в интернете. Для этого есть специальные сайты. Это самый простой и популярный способ. Можно передать информационное сообщение по радио или телевидению. Также объявления размещаются на специальных досках в населенном пункте.

  • Учебные заведения

Нередко компании нужны именно молодые специалисты, получившие специальные знания и готовые на практике изучить нюансы профессии. Учебные заведения, как правило, идут навстречу и предоставляют список лучших выпускников.

Данный источник не требует дополнительных усилий и времени. Нужно предоставить сотрудникам агентства пожелания, которым должны отвечать кандидаты. Однако, такие услуги платные.

Методы подбора сотрудников

Чтобы выбрать из множества соискателей одного или нескольких работников, существуют определенные методы

  • Собеседование

С кандидатом просто беседуют, определяя его желание получить это место и работать в компании, оценивая степень заинтересованности и уровень коммуникабельности.

  • Профессиональное тестирование

На этом этапе предлагаются теоретические или практические задания в зависимости от профессии. Результаты всех соискателей сравниваются между собой.

  • Психологическое тестирование

Подобные тесты, а их существует множество, выявляют личностные качества, которые могут понадобиться для конкретной профессии или должности.

  • Анкетирование

Соискателю предлагается заполнить анкетный лист для определения его потенциала и возможных слабых сторон.

Правильный и своевременный набор сотрудников обеспечит развитие и процветание компании.

0 комментариев