Москва °C


Последние новости

11:19
Как худеет Анфиса Чехова
11:16
Создание супер-клея для заживления любых ран
11:16
В России выросла сумма задолженности по зарплате
00:43
Создан наряд из сырого мяса
00:42
Консультант по инвестиционным проектам
00:41
Бесплатная доставка автомобильных дисков по 100 городам России
14:30
Все, что вы хотели знать о POS-материалах: разновидности, преимущества
14:30
Запчасти для котлов Viessmann
02:00
Игровые автоматы онлайн – бесплатное развлечение в новом формате
22:14
Особенности работы и критерии выбора сварочных инверторов
22:11
Техническая экспертиза оборудования: особенности и цели проведения
14:00
Грузия стала местом отдыха для украинцев
22:48
Открытие ярмарки к Рождеству в Harrods
22:02
Игровые автоматы не только в удовольствие, но и с выгодой
14:00
Стальной швеллер: где и как используют металлическое изделие
21:45
Как выбрать диван для сна
21:42
Гидравлическое оборудование: распространенные виды, назначение, преимущества
13:14
Съемочная группа подверглась нападению акул
13:11
В Мукачево цветет сакура
12:50
50-летняя фермерша поражает своим внешним видом
12:00
Как найти интересный квест?
12:00
Ортопедические стельки: зачем нужны, где покупать?
12:50
Дети, которые попробовали уже все в этой жизни
12:30
Увлекательное путешествие в мир игровых автоматов
00:54
Особенности и преимущества штор категории блэкаут
11:45
Игровые автоматы онлайн – история появления, о которой знают
23:23
Кошки-ниндзя: фотоработы японского профессионала
эксклюзив
16:30
Грузовые автомобили в СПб от официального дилера: особенности выбора
16:30
Современное городское озеленение: основные правила и целевые задачи
16:30
Очистка воды в загородном доме
Больше новостей

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Публикации
707
0

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Подобрать хорошего работника, который отвечал бы имеющимся требованиям и идеально вписался в существующий коллектив, достаточно непросто. Нужно знать, где можно найти достойных кандидатов и как выбрать из них того, кто наилучшим образом подойдет для выполнения определенных задач.

Варианты поиска кандидатов

Для поиска работника можно использовать следующие источники

  • Собственная компания

У всех работников компании есть знакомые или родственники, которые находятся в поиске работы или желают сменить место работы. Можно предложить сотрудникам представить свои кандидатуры и получить достаточно обширный список соискателей, за которых будет конкретное поручительство.

  • Средства массовой информации

Объявления о наборе специалистов можно разместить в интернете. Для этого есть специальные сайты. Это самый простой и популярный способ. Можно передать информационное сообщение по радио или телевидению. Также объявления размещаются на специальных досках в населенном пункте.

  • Учебные заведения

Нередко компании нужны именно молодые специалисты, получившие специальные знания и готовые на практике изучить нюансы профессии. Учебные заведения, как правило, идут навстречу и предоставляют список лучших выпускников.

Данный источник не требует дополнительных усилий и времени. Нужно предоставить сотрудникам агентства пожелания, которым должны отвечать кандидаты. Однако, такие услуги платные.

Методы подбора сотрудников

Чтобы выбрать из множества соискателей одного или нескольких работников, существуют определенные методы

  • Собеседование

С кандидатом просто беседуют, определяя его желание получить это место и работать в компании, оценивая степень заинтересованности и уровень коммуникабельности.

  • Профессиональное тестирование

На этом этапе предлагаются теоретические или практические задания в зависимости от профессии. Результаты всех соискателей сравниваются между собой.

  • Психологическое тестирование

Подобные тесты, а их существует множество, выявляют личностные качества, которые могут понадобиться для конкретной профессии или должности.

  • Анкетирование

Соискателю предлагается заполнить анкетный лист для определения его потенциала и возможных слабых сторон.

Правильный и своевременный набор сотрудников обеспечит развитие и процветание компании.

0 комментариев