Москва °C

Последние новости

21:57
Выяснилось, сколько денег «Интер Майами» может предложить Роналду
21:56
Ежедневные прогулки снижают риск развития сосудистой деменции в несколько раз
20:48
Рейтинг игорных клубов на rus-cazino.top – игровые автоматы онлайн
21:35
В Британии обнаружили руины нормандской деревни
16:58
Впервые в истории зрители смогли увидеть изображение «Титаника» в разрешении 8 000К
13:50
Гвардиола недоволен тем, что Холанд забил слишком мало голов
00:58
Honor X7 получил автономность как в iPhone 13 Pro Max всего за 250 евро
21:35
Перуанские индейцы будут вызывать дождь для борьбы с засухой
15:05
Стали известны правила использования умных часов Pixel Watch
21:50
Как экономить на лекарствах в интернете с помощью промокодов Аптека Апрель?
20:30
Как избавиться от муравьев на огороде и на участке
00:58
Преемником Черчесова может стать Йоахим Лёв
22:42
В гонке снайперов НХЛ свечников Ааронса вышел на второе место
22:27
Гранитный бордюр – особенности и преимущества
22:18
Онлайн казино Максбет: высокая скорость и надежность
20:53
Игровые аппараты: высокая скорость и надежность выплат
23:26
Российская компания представила самый большой отечественный 3D принтер с высокой производительностью
эксклюзив
23:24
Стало известно, какие пуховики будут в моде грядущей зимой
22:25
Как найти лучше казино в России
01:27
Летние и зимние шины в Москве – особенности
21:35
В Турции медведь попал в ветеринарную клинику
00:24
1хБет казино cо слотами – передовые игры онлайн
00:18
Magnit казино зеркало – игра на слотах в волшебном клубе
02:48
Как правильно выбрать серебряную ложку в подарок
23:58
Как выбрать спортивную форму?
15:13
Стало известно, какой камерой будет оснащен iPhone 15 ProMax
15:11
Вирус для «Андроид» Drinik может воровать банковские пароли
00:57
Официальный сайт Joycasino: казино онлайн с призами
00:52
Вулкан казино – игровые автоматы на деньги
20:58
Водителям во Флориде запретили слушать громкую музыку
Больше новостей

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Публикации
1855
0

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Подобрать хорошего работника, который отвечал бы имеющимся требованиям и идеально вписался в существующий коллектив, достаточно непросто. Нужно знать, где можно найти достойных кандидатов и как выбрать из них того, кто наилучшим образом подойдет для выполнения определенных задач.

Варианты поиска кандидатов

Для поиска работника можно использовать следующие источники

  • Собственная компания

У всех работников компании есть знакомые или родственники, которые находятся в поиске работы или желают сменить место работы. Можно предложить сотрудникам представить свои кандидатуры и получить достаточно обширный список соискателей, за которых будет конкретное поручительство.

  • Средства массовой информации

Объявления о наборе специалистов можно разместить в интернете. Для этого есть специальные сайты. Это самый простой и популярный способ. Можно передать информационное сообщение по радио или телевидению. Также объявления размещаются на специальных досках в населенном пункте.

  • Учебные заведения

Нередко компании нужны именно молодые специалисты, получившие специальные знания и готовые на практике изучить нюансы профессии. Учебные заведения, как правило, идут навстречу и предоставляют список лучших выпускников.

Данный источник не требует дополнительных усилий и времени. Нужно предоставить сотрудникам агентства пожелания, которым должны отвечать кандидаты. Однако, такие услуги платные.

Методы подбора сотрудников

Чтобы выбрать из множества соискателей одного или нескольких работников, существуют определенные методы

  • Собеседование

С кандидатом просто беседуют, определяя его желание получить это место и работать в компании, оценивая степень заинтересованности и уровень коммуникабельности.

  • Профессиональное тестирование

На этом этапе предлагаются теоретические или практические задания в зависимости от профессии. Результаты всех соискателей сравниваются между собой.

  • Психологическое тестирование

Подобные тесты, а их существует множество, выявляют личностные качества, которые могут понадобиться для конкретной профессии или должности.

  • Анкетирование

Соискателю предлагается заполнить анкетный лист для определения его потенциала и возможных слабых сторон.

Правильный и своевременный набор сотрудников обеспечит развитие и процветание компании.

0 комментариев