Москва °C

Последние новости

22:56
Ученые выяснили, что в России возник новый штамм коронавируса
эксклюзив
22:56
Преемником Черчесова может стать Йоахим Лёв
03:08
Латвийский сейм согласился на отказ от Георгиевских лент
13:36
Жители России стали негативно относиться к продовольственному эмбарго
00:41
Тренер «Барселоны» не отреагировал на вопросы во время пресс-конференции
12:16
Высшая хоккейная лига 2021/22 — статистика и перспективы
00:41
Квалификацию Australian Open могут вновь провести на Ближнем Востоке
эксклюзив
21:53
Эксперты советуют, как правильно подобрать вал ВОМ
01:23
StopRazvod – выбор брокера для надежного участия
00:13
Незабываемый праздник вместе с музыкантами
00:11
Как выбрать ателье для тюнинга BMW
12:21
Очевидицы событий в Перми рассказали о стрельбе в университете
01:09
Сауль Альварес устроил драку во время презентации ноябрьского боя
эксклюзив
14:37
Стандарты ISO 22000 для пищевой продукции
14:33
Живые и реальные подписчики для Инстаграм – получить много
14:30
Сколько платит Ютуб за 1 миллион просмотров в России
12:26
Ликвидация ИП и ООО – особенности организации процедуры
23:31
Белые французские вина – изысканная классика
01:43
Букмекерские конторы Узбекистана – привлекательные предложения по ставкам, относящиеся к «играемым»
02:59
Новости азартного мира: игровой клуб Клубника снова покоряет вершины
12:31
Рашида Арсанукаева дисквалифицировали в Австрии на 48 матчей
00:16
Игровые автоматы бесплатно – атмосфера слотов настраивает на финансовый триумф
19:34
Перевести финансовые документы в ЮрПеревод – быстрая и эффективная помощь
00:31
Игровое казино Вулкан – мощный заряд для адреналиновой бомбы
00:23
Игровое казино Maxbet – великолепный дизайн слотов онлайн
21:03
Модные кеды: модели, дизайны и разновидности
20:59
Как выбрать кеды – основные советы
23:36
Подача заявления на расторжение брака
23:00
В Роскомнадзоре появится реестр социальных сетей
23:00
Отозванный посол Франции в США возвращается
Больше новостей

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Публикации
1698
0

Как выбрать сотрудников в компанию? Варианты поиска и методы подбора персонала

Подобрать хорошего работника, который отвечал бы имеющимся требованиям и идеально вписался в существующий коллектив, достаточно непросто. Нужно знать, где можно найти достойных кандидатов и как выбрать из них того, кто наилучшим образом подойдет для выполнения определенных задач.

Варианты поиска кандидатов

Для поиска работника можно использовать следующие источники

  • Собственная компания

У всех работников компании есть знакомые или родственники, которые находятся в поиске работы или желают сменить место работы. Можно предложить сотрудникам представить свои кандидатуры и получить достаточно обширный список соискателей, за которых будет конкретное поручительство.

  • Средства массовой информации

Объявления о наборе специалистов можно разместить в интернете. Для этого есть специальные сайты. Это самый простой и популярный способ. Можно передать информационное сообщение по радио или телевидению. Также объявления размещаются на специальных досках в населенном пункте.

  • Учебные заведения

Нередко компании нужны именно молодые специалисты, получившие специальные знания и готовые на практике изучить нюансы профессии. Учебные заведения, как правило, идут навстречу и предоставляют список лучших выпускников.

Данный источник не требует дополнительных усилий и времени. Нужно предоставить сотрудникам агентства пожелания, которым должны отвечать кандидаты. Однако, такие услуги платные.

Методы подбора сотрудников

Чтобы выбрать из множества соискателей одного или нескольких работников, существуют определенные методы

  • Собеседование

С кандидатом просто беседуют, определяя его желание получить это место и работать в компании, оценивая степень заинтересованности и уровень коммуникабельности.

  • Профессиональное тестирование

На этом этапе предлагаются теоретические или практические задания в зависимости от профессии. Результаты всех соискателей сравниваются между собой.

  • Психологическое тестирование

Подобные тесты, а их существует множество, выявляют личностные качества, которые могут понадобиться для конкретной профессии или должности.

  • Анкетирование

Соискателю предлагается заполнить анкетный лист для определения его потенциала и возможных слабых сторон.

Правильный и своевременный набор сотрудников обеспечит развитие и процветание компании.

0 комментариев